關于我們about us
博思智庫前身是1995年成立的博思人才發展研究中心，在20余年服務企業過程中萃取戰略視角、組織視角、文化視角下的人才梯隊和領導梯隊建設思維，為企業量身定做人才梯隊和教練型領導梯隊建設落地方案，通過持續的人才梯隊建設、領導梯隊建設，締造組織人才競爭優勢。
核心優勢Core advantages
前身為博思人才人才發展研究中心，20余年專注人才梯隊建設
20余年經理人儲備，讓實操的人去服務；多年高校合作經驗，讓有系統研究的人去搭框架；鏈接一線咨詢公司，用工具系統導入
率先提出戰略、組織、人才一體化價值主張和方法論并成立相關研究團隊深度挖掘。
從思維層、方案層、服務層、交付層四位一體，助力企業從輸血到造血功能重鑄。
咨詢培訓Consulting training
管理咨詢
Management consulting
人才梯隊建設
盤點季
圍繞戰略盤點、組織盤點、人才盤點系統制定人才梯隊建設方案
策略季
率先提出4B（購買buy/拆借borrow/重構build/內部發展boost）人才梯隊建設策略全面解決人才梯隊建設的關鍵策略問題
發展季
從能力、體系到關鍵項目全面建設人才發展企業生態系統，解決組織核心人才發展問題。
激勵保留季
圍繞組織晉升、薪酬績效體系建設、崗位架構全面解決人才梯隊建設中的價值轉化和可持續性問題。
薪酬咨詢
企業薪酬診斷
基于業績達成的薪酬設計
高管目標與薪酬設計
績效咨詢
企業績效體系診斷
高管經營目標與薪酬設計
基于經營目標的指標庫建設
績效輔導師培養與評價機制建設
人才發展
企業人才診斷
企業關鍵人才勝任度評估
組織診斷與優化
內訓師隊伍培養
組織經驗內化與課程開發
人才發展項目規劃與設計
系統教練型領導力培養
角色認知：自我決策轉型
系統思考：業務難題解決
工具支持：教練工具輔助
團隊建設：帶出一支隊伍
績效破局：變革破局轉型
精彩回顧Wonderful review
聯系我們contact us
400-6818-211
鄭州市西三環國家大學科技園7號樓7層
博思智庫
金牌招聘官
400-6818-211
鄭州市西三環電廠路國家大學科技園7號樓7層
