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熱門職位Hot jobs

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  • 工作地點
  • 年薪
    • 房地產工程建筑

    • 采購/貿易

    • 河南

    • 50W-100W

    • 成本招采中心總經理

    崗位要求:

    1、負責招采部部門體系及制度流程的建設,負責集團權限范圍內工程、設計、營銷、材設類招標工作及合同簽訂,負責招采團隊組建及日常管理,負責供方單位庫的建立,負責供方單位征召及考察,以及履約后評估組織工作;

    2、要求成本土建預算出身,目前在招采上有一定工作經驗,資源豐富;

    3、本土十強背景或者全國30強背景優先考慮;

    4、年齡30-40左右,本土為主,統招本學歷,男士優先。


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    • 房地產工程建筑

    • 高級管理

    • 河南

    • 100W以上

    • 融資中心總經理

    崗位職責:

    1、協助管理層團隊分析、制定和實施公司融資需求、融資策略和計劃;

    2、負責公司的投資項目分析,商業計劃書的撰寫,完成投融資工作的資料準備和手續辦理;

    3、拓展公司自身融資資源,獲得適合公司運作所需的、結構合理的綜合授信,并實施綜合授信的管理;

    4、管理和維護與銀行、外管、信用評級機構等客戶的關系,建設、維護支撐公司融資的統一平臺;

    5、負責建立相關的管理臺賬,定期出具投融資效益分析報告;

    6、完成領導交辦的其他工作。

    崗位要求:

    1、熟悉地產行業融資渠道,具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人脈關系,具有創新型融資

    經驗及渠道;

    2、教育背景:統招本科及以上學歷;

    3、本科以上學歷,金融、經濟、會計學等相關專業;

    4、年齡區間:32-45。


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    • 房地產工程建筑

    • 房地產/建筑/物業

    • 河南

    • 50W-100W

    • 物業公司總經理

    崗位職責:

    1、審核物業公司經營目標和運營計劃,監督物業公司完成目標任務;

    2、監督物業公司品牌建設及社區文化宣傳工作的實施,并對效果進行跟進評估;

    3、審核物業項目品質提升方案,并進行過程監督檢查和指導,同時組織團隊制定改進措施及預防措施,保障項目良好運營;

    4、組織實施服務質量管理體系,對各項管理制度、程序的運行情況進行監控,并參與物業公司外包服務單位的招投標工作,并對其實行定期考核和評估,實現標準化、制度化、專業化的管理和業主滿意的服務;

    5、復核物業項目公司設定的服務標準與實際運行的服務標準,負責組織業主滿意度調查工作;

    6、負責內外溝通協調工作,與政府及相關部門保持良好的合作關系。

    崗位要求:

    1、年齡區間:35-45;

    2、教育背景:統招大專及以上學歷,背景特別優秀可放寬;

    3、工作背景:全國一線及本土一線副總經理同崗位2年以上經歷;

    4、企業平臺好、發展潛力大、福利待遇好。


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    • 房地產工程建筑

    • 市場

    • 河南

    • 50W-100W

    • 營銷經理

    崗位要求:

    1、銷售或者策劃均可,更加傾向于策劃;

    2、一定要有大盤操盤經驗;

    3、一定要有同崗位至少兩年工作經驗;

    4、匯報上級是片區營銷負責人;

    5、年齡30-33最佳,學歷至少統招大專。


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    • 房地產工程建筑

    • 房地產/建筑/物業

    • 河南

    • 50W-100W

    • 營銷總監

    崗位要求:

    1、 區域公司營銷第一負責人;

    2、 全國30強區域公司營銷第一或第二負責人優先考慮;

    3、 學歷211、985;年齡30-38歲;

    4、 年齡不限、戶籍不限。


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    • 房地產工程建筑

    • 市場

    • 河南

    • 100W以上

    • 城市公司營銷負責人

    崗位職責:

    1、綜合把控所在城市多項目的營銷管理工作;

    2、根據公司整體經營目標,參與制定城市公司個項目的銷售計劃;

    3、根據銷售計劃,參與制定和調整各項目銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負責具體銷售方案實施;

    4、做好對銷售節奏及進程的控制工作與日常管理工作。

    崗位要求:

    1、市場營銷管理類或相關專業統招本科以上學歷;

    2、8年房地產營銷工作經驗,3年項目管理工作,至少1年以上多項目管控經驗;

    3、具有敏感的市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

    4、直接上級:營銷管理部總經理;

    5、學歷:統招本科,優秀可放寬至專升本;年齡:35歲左右;

    6、工作地點:外地的可能性更大(許昌、洛陽、新鄭等),鄭州也有可能。


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    • 房地產工程建筑

    • 高級管理

    • 河南

    • 100W以上

    • 工程管理中心總經理

    崗位職責:

    1、參與集團公司開發項目方案定位;

    2、對集團公司開發項目從土地獲得后,開發用地地表層的三通一平處理土方開挖施工組織設計負全責;

    3、對集團公司開發項目施工單位選擇,不論總包、分包負全責;

    4、對集團公司開發項目施工單位確定,不論總包、分包施工合同的簽訂負全責;不論總包、分包施工單位確定后,按合同約定,按開發項目各類施工圖紙,開發項目施工組織設計審核確定負全責;按施工合同約定,按施工組織設計約定對項目實施計劃的編排負全責;

    5、對集團公司開發項目,按集團公司3條約定的內容實施、落實、執行、合同約定時間交付使用到質保期結束負全責;

    6、對集團公司開發項目,所涉及到集團公司各職能部門項目有關的所有工作、所有事項管理協調負全責;

    7、負責集團公司工程管理中心全面工作。

    崗位要求:

    1、集團層面,熟悉大清包,公司是大清包模式,鄭州這邊是二級管控;

    2、集團管控能力強,此崗位偏重于制度、監督、檢查等工作;

    3、本土集團或一線地產公司的區域公司同崗位經驗;

    4、年齡40-50,統招大專以上學歷,男士優先。


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    • 高端制造

    • 高級管理

    • 河南

    • 50W-100W

    • 總經理(加工制造行業)

    崗位職責:

    1、制定公司的發展戰略、預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式,并根據內外部環境變化進行調整;

    2、全面主持公司的管理工作,擬訂公司的業務目標,組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;并帶領公司員工開展市場營銷和業務拓展,完成年度工作計劃及經營目標;

    3、定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

    4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構等部門間的溝通渠道;

    5、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

    6、深入了解本行業動態,把握行業信息,為公司提供業務發展支持依據。

    崗位要求:

    1、機械專業本科及以上學歷,35-48歲;

    2、有8年以上的企業經營管理、營銷管理、行政人事管理相關工作經驗,同等職位5年以上的工作經驗;

    3、擁有大型機械類日企或臺企工作經驗優先考慮;

    4、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹、邏輯性強,非常強的執行力和團隊整合能力。


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    • 高端制造

    • 高級管理

    • 北京

    • 50W-100W

    • 海外大區總監

    崗位職責:

    工作職責:

    1、制定所在區域銷售計劃和目標;

    2、負責所在區域海外客戶拓展和維護;

    3、負責所管轄海外區域重點客戶跟進;

    4、管理所在區域團隊成員,進行部分新員工培訓管理工作;

    5、收集市場數據,分析競爭對手產品及銷售策略;

    6、尋找新渠道,開發新市場;

    7、協助區域人員客戶接待和談判;

    8、完成銷售訂單與銷售任務。

    崗位要求:

    1、本科及以上學歷;

    2、五年以上海外市場銷售管理經驗;

    3、熟悉貿易進出口業務的操作流程及相關法律法規,具備扎實的外貿專業知識;

    4、具備良好的英文水平,能與國外客戶直接交流;

    5、良好的溝通、執行力和談判能力,團隊合作精神強,責任心強;

    6、機械制造行業優先考慮。


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    • 高端制造

    • 銷售/客服/技術支持

    • 上海

    • 50W-100W

    • 銷售總監

    崗位職責:

    1、參與制定公司的銷售戰略、根據銷售戰略制訂公司銷售計劃,及組織實施;2、參與制定和改進銷售政策、規范、制度,使其不斷適應市場的發展;3、組織與管理銷售團隊,完成公司銷售目標;4、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍,與銷售目標平衡發展;5、招募、培訓、激勵、考核團隊成員,以及協助團隊成員完成銷售任務和指標;6、收集市場信息,并及時反饋給上級及其他有關部門;7、發展與協同公司與合作伙伴的關系;8、協助制定公司產品和公司品牌推廣方案,并監督執行;9、妥當處理客戶投訴,協助上級做好市場危機公關處理。

    崗位要求:

    1、本科及以上學歷, 理工科或市場營銷專業,年齡32-42歲;2、接受過市場營銷,管理,合同法,經濟法,財務知識及產品知識等方面的培訓;3、汽車及零部件行業背景(首選發動機零部件),10年以上的銷售工作經驗,5以上銷售團隊的管理工作經驗,熟悉TS16949;4、結果導向和客戶導向;5、工作中有靈活性、有工作激情、優秀的團隊合作態度。


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